DeepMind 한 주에 5명: Anthropic 4·OpenAI 1, Alphabet $270B 증발
핵심 요약
8일 사이 다섯 명이 떠났습니다. 6월 18일 Noam Shazeer가 OpenAI로 옮긴다고 X에 올렸고, 19일에는 John Jumper가 Anthropic 합류를 발표했습니다. 24일에는 Jonas Adler와 Alexander Pritzel이 Anthropic으로 향한다는 Bloomberg 보도가, 25일에는 Arthur Conmy의 X 게시물이 이어졌습니다.
다섯 명 중 네 명이 Anthropic으로, 한 명이 OpenAI로 갔습니다. Shazeer는 2017년 Transformer 논문 공저자이자 Gemini 공동 리드, Jumper는 2024년 노벨 화학상 공동 수상자입니다. 모두 Google의 프론티어 AI 로드맵 한가운데 있던 사람들입니다.
시장 반응은 즉각적이었습니다. 6월 22일 월요일, Alphabet 주가는 약 7% 하락하며 1년 만에 가장 큰 일일 낙폭을 기록했습니다. 두 거래일 누적 시가총액 손실은 약 $270B로 집계됩니다. CNBC가 같은 날 "AI talent departs DeepMind for Anthropic"이라는 제목으로 후속 보도를 냈습니다.
6일 타임라인: 다섯 명이 떠난 순서
날짜와 발표 채널, 이전 역할과 새 둥지를 한 줄로 정리하면 다음과 같습니다.
| 날짜 (2026) | 이름 | 이전 역할 | 새 소속 | 발표 채널 |
|---|---|---|---|---|
| 6/18 (수) | Noam Shazeer | VP Engineering, Gemini 공동 리드 | OpenAI | X 본인 게시 |
| 6/19 (금) | John Jumper | AlphaFold 팀 리드 (9년차) | Anthropic | X 본인 게시 |
| 6/24 (수) | Jonas Adler | Gemini AI 코딩 | Anthropic | Bloomberg 보도 |
| 6/24 (수) | Alexander Pritzel | Gemini 프리트레이닝 | Anthropic | Bloomberg 보도 |
| 6/25 (목) | Arthur Conmy | Gemini 2.5 포스트트레이닝, 해석 가능성 | Anthropic | X 본인 게시 |
Shazeer는 2017년 Google Brain에서 "Attention Is All You Need" 논문을 공저한 8인 중 한 명입니다. 2021년 Character.AI 창업을 위해 Google을 떠났다가, 2024년 8월 Google이 Character.AI 라이선스와 인재 영입에 $2.7B을 쓰면서 DeepMind로 복귀했습니다. 그 거래로부터 2년이 채 되지 않은 시점의 재이탈입니다.
Jumper는 본인 X 게시물에서 "거의 9년" 근무를 언급했습니다. Hassabis가 박사 졸업 6개월 만에 AlphaFold 팀을 맡긴 것에 감사를 표하면서도, "재충전 시간을 가진 뒤" Anthropic에 합류한다고 밝혔습니다.
Adler와 Pritzel은 외부 발표 없이 Bloomberg가 내부 소스를 인용해 보도한 케이스입니다. Adler는 Gemini의 코딩 능력, Pritzel은 프리트레이닝과 AlphaFold 기여로 알려진 인물입니다.
Conmy는 X에 직접 "I'm joining Anthropic. I'll start work on aligning upcoming models as they're trained"라고 적었습니다. DeepMind에서 Gemma Scope, sparse autoencoder, reward model bias 등 해석 가능성과 안전성 도구를 다뤘습니다.
4명이 Anthropic으로 간 이유
다섯 명 중 네 명이 같은 회사를 택한 사실은 우연이 아닙니다. 두 가지 구조적 요인이 겹쳐 있습니다.
첫째는 IPO 직전 지분의 기대값입니다. Anthropic은 5월에 Series H로 $65B을 조달하면서 post-money 밸류 $965B을 찍었습니다. 6월 1일 SEC에 비공개 IPO 신청서를 제출했고, 2차 시장에서는 $1.05T 수준에서 거래되고 있습니다. 지금 들어가는 시니어 연구자가 받는 패키지는 사인업 보너스보다 베스팅 지분의 가격 상승분이 훨씬 큽니다. 시니어 Google 패키지(베스팅된 GOOG 포함)와 직접 비교가 어렵지 않은 수준이라는 평가가 다수 매체에서 나옵니다.
둘째는 Anthropic의 모집 전략입니다. Anthropic은 범용 LLM을 넘어 코딩(Claude Code), 헬스케어, 과학 응용으로 확장 중입니다. Adler(코딩), Pritzel(프리트레이닝), Conmy(정렬), Jumper(과학 응용)의 조합은 그 네 축에 정확히 대응됩니다. 인재 채용이 제품 로드맵을 그대로 비추고 있습니다.
OpenAI 쪽으로 간 Shazeer의 임무는 별도입니다. CNBC 보도에 따르면 OpenAI에서 그는 "차세대 아키텍처" 탐색을 맡습니다. 즉 GPT 라인의 점진적 개선이 아니라, Transformer 이후를 찾는 자리입니다. 이 자리에 Transformer 공저자 본인을 앉히는 상징성은 작지 않습니다.
Alphabet 시총 $270B 증발: 시장이 본 것
주가 반응은 인사 자체보다 그 함의에 대한 시장의 평가입니다.
| 시점 | 사건 | Alphabet 주가/시총 영향 |
|---|---|---|
| 6/18 (수) 장 마감 후 | Shazeer 발표 | 미미 |
| 6/19 (금) 장중 | Jumper 발표 | 장중 음전 시작 |
| 6/22 (월) | 주말 후 반응 본격화 | 약 7% 하락 (1년 만에 최대 낙폭) |
| 6/22~23 누적 | 2거래일 | 시총 약 $270B 증발 |
D.A. Davidson의 Gil Luria는 Barron's에 "프론티어 경쟁은 지금 Anthropic과 OpenAI 사이에서 벌어지는 것으로 보인다"고 말했습니다. 시장이 받아들인 메시지는 단순했습니다. Google이 인프라(TPU, 데이터센터)와 분배(검색, Workspace)에서 강하다는 것은 변하지 않았지만, 모델 자체의 프론티어를 미는 사람들이 빠지고 있다는 신호입니다.
다섯 명이 다는 전부가 아닙니다. 같은 흐름의 연장선에서 2월에는 Google Brain 추론 팀을 만들었던 Denny Zhou가 Meta로 옮겼습니다. 2월부터 6월까지 명시적으로 확인된 시니어 이탈은 6명입니다. 한 주에 다섯이 몰린 것이 시각적으로 충격적이었을 뿐, 흐름 자체는 더 깁니다.
필자의 시각: 인재가 어디로 흐르고 있는가
여기서부터는 보도된 사실이 아니라 개인적 해석입니다.
이번 한 주의 패턴이 시사하는 것은 두 가지입니다. 하나는 IPO 전 지분의 흡인력이 매우 강하다는 점, 다른 하나는 시니어 연구자의 의사결정 기준이 "어디서 모델을 만들 수 있느냐"로 옮겨가고 있다는 점입니다.
전자는 일시적입니다. Anthropic이 상장하고 락업이 풀리면 같은 인센티브 구조는 작동하지 않습니다. SpaceX·OpenAI도 이미 IPO 또는 그 직전이므로, 2027년 이후 인재 이동의 방향은 다시 달라질 가능성이 큽니다.
후자가 더 본질적입니다. Google은 거대한 조직이고, 모델 결정 한 줄에도 광고·검색·법무·정책 부서의 입장이 얽힙니다. Anthropic은 모델 회사 그 자체입니다. 시니어 연구자가 자기 의사결정이 모델에 반영되는 속도가 다르다고 느낀다면, 보상이 비슷해도 결정은 갈립니다.
Google의 대응은 결국 두 갈래일 것입니다. 보상 패키지를 IPO 회사 수준으로 끌어올리는 단기 대응과, DeepMind 내부의 결정 권한을 더 분리해 주는 구조적 대응입니다. 첫 번째는 빠르지만 지속 불가능하고, 두 번째는 가능하지만 광고 비즈니스와의 마찰을 동반합니다. 어느 쪽이든 다음 분기 컨퍼런스 콜에서 Pichai가 말해야 할 주제가 한 줄 늘었습니다.
참고
